OLGA YANETH GOMEZ RAMIREZ
25/07/2012
8-3
ENCUESTA
PERSONAJE: Beatriz
barrera
TEMA: los valores
humanos
1) ¿que son los valores humanos?:
Los valores humanos son sentimientos que debemos expresar a las demás
personas
2) ¿para qué sirven los valores?:
Nos sirven para ser mejores personas porque por medio de ellos actuamos
de forma correcta
3) ¿Cuántos valores conoces?:
Ella se acuerda en el momento de
siete valores
4) ¿Cuáles son los valores que conoces?:
La tolerancia, la libre expresión, el respeto, la libertad, el auto
estima, la honestidad y el amor
5) ¿Por qué es importante saber los valores?:
Porque los valores son los que definen a las personas
6) ¿qué consecuencias trae no saber los valores?:
Es relativo a las personas porque hay personas que no se los saben pero
los pueden aplicar
7) ¿en las religiones se practican los valores?:
Si
8) ¿Por qué si o no se practican los valores en las
religiones?:
Porque las religiones se centra en el ser humano y por lo tanto en los
valores
9) ¿Cuál es el valor más importante?:
La honestidad
10) ¿Por qué es tan importante ese valor para su
vida?:
Porque si las personas son honestas no van a tener problemas con ninguna
persona
11) ¿Cuales son los valores que pones en práctica?:
Todos los que puse en las anteriores respuestas
¿Qué son los valores?
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud. Nos proporcionan una pauta para formular metas y propósitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones más importantes.
Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueños y aspiraciones, con una importancia independiente de las circunstancias. Por ejemplo, aunque seamos injustos la justicia sigue teniendo valor. Lo mismo ocurre con el bienestar o la felicidad .Los valores valen por sí mismos. Son importantes por lo que son, lo que significan, y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos. Valores, actitudes y conductas están estrechamente relacionados. Cuando hablamos de actitud nos referimos a la disposición de actuar en cualquier momento, de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y valores.
Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que más apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una persona valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale lo que valen sus valores y la manera cómo los vive. Pero los valores también son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con las demás personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo y una convivencia armoniosa.
Quizás por esta razón tenemos la tendencia a relacionarlos según reglas y normas de comportamiento, pero en realidad son decisiones. Es decir, decidimos actuar de una manera y no de otra con base en lo que es importante para nosotros como valor. Decidimos creer en eso y estimarlo de manera especial .Al llegar a una organización con valores ya definidos, de manera implícita asumimos aceptarlos y ponerlos en práctica. Es lo que los demás miembros de la organización esperan de nosotros.
En una organización los valores son el marco del comportamiento que deben tener sus integrantes, y dependen de la naturaleza de la organización (su razón de ser); del propósito para el cual fue creada (sus objetivos); y de su proyección en el futuro (su visión). Para ello, deberían inspirar las actitudes
y acciones necesarias para lograr sus objetivos. Es decir, los valores organizacionales se deben reflejar especialmente en los detalles de lo que hace diariamente la mayoría de los integrantes de la organización, más que en sus enunciados generales Si esto no ocurre, la organización debe revisar la manera de trabajar sus valores
¿Cuántos tipos de valores hay?
1) Valores Religiosos
2) Valores Morales
3) Valores Estéticos
4) Valores Intelectuales
5) Valores Afectivos
6) Valores Sociales
7) Valores Físicos
8) Valores Económicos
Cuantos tipos de valores hay
- Íntimos.
- Personales.
- Familiares.
- Grupales.
- Sociales.
- Nacionales.
- Internacionales
- Universales.
- Humanos.
-
Divinos.
-Naturales.
Según sus polaridades:
- Valores. -
Anti-valores.
Según la disciplina:
- Éticos.
-
Morales.
- Políticos. -
Ecológicos.
- Sociales. -
Económico. -
Religioso.
- Culturales.
- Artístico.
Cuáles son los valores más utilizados
Existen 3 valores primarios
conocidos por todos ya sea porque nos fueron enseñados por nuestros padres, por
experiencia o por intuición y que como mencionamos antes, al combinarlos
derivan muchos otros valores secundarios.
- Respeto
-Honestidad
-Responsabilidad
Respeto
Comprender y aceptar que existen distintas
creencias diferentes a las mías.
Honestidad
Mantener un compromiso permanente con la
verdad.
Responsabilidad
Hacerme cargo de mis acciones y de sus
consecuencias.
Cuáles son los valores menos utilizados
Algunos valores que se utilizan con menos
frecuencia son los siguientes:
-Justicia
-Sinceridad
-Dignidad
-Bondad
-Paciencia
-Tolerancia
-Lealtad
-Libertad
-Paz
-Cooperación
-Amistad
-Apoyo
-Solidaridad
-Honradez
-Disciplina
-Determinación
-Valentía
-Empatía
-Superación
